Personalstrategie

Beratungsspektrum :

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Restrukturierung und Sanierung von Unternehmen
  bzw. Unternehmensteilen einschließlich der damit verbunden Personalabbaumaßnahmen
• Schließung von unwirtschaftlichen Unternehmen sowie Unternehmensteilen
• Ausgliederung von Unternehmensteilen in tarifunabhängige Gesellschaften mit deutlich niedrigeren
  Personalkosten
• Outsourcing von Unternehmensbereichen an Drittfirmen
• Entwicklung und Implementierung erfolgsabhängiger Vergütungssysteme
• Gestaltung und Einführung von Talentmanagementprozessen zur Potentialanalyse, Auswahl und
  Entwicklung von Führungsnachwuchskräften
• Konzeption und Einführung von Beurteilungssystemen
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Personalkonzepte
• Aufbau, Reorganisation und Neustrukturierung von Personalbereichen
• Rechtliche Gestaltung und Verhandlung von Verträgen arbeitsrechtlichen Inhalts